Главная   Карта сайта   Напишите нам

г. Москва,

Дмитровское ш., 107

8 (495) 22-33-55-9

8 (495) 921-36-56   

8 (800) 100-68-23  заказать обратный звонок

Техника для склада
Складское оборудование: стеллажные системы,
подъемники, штабелеры
Склад.
       Логистика.
              Стеллажные системы.
 

гарантияГарантия 12 месяцев

Новости
11.12.2018

Пять оптово-распределительных центров планируют построить в Центральном, Дальневосточном и Уральском федеральных округах. Реализация проекта будет проходить в рамках поддержки новых инвестиционных проектов и развития логистики агропромышленного комплекса.

06.12.2018

Отечественный рынок складской недвижимости представил новый сегмент – склады обработки и хранения данных. Стало это возможным благодаря тенденциям к "цифровизации" главных экономических областей. Роль сыграло ужесточение требований безопасности относительно данных российских пользователей. Уже вскоре девелоперы смогут получить большое количество заявок на возведение современных дата-центров.

22.11.2018

В Санкт-Петербурге состоялась V Международная выставка InnoSklad, на которой гости имели возможность увидеть следующее оборудование и технику.

Контакты

E-mail: office@tdscompany.ru

Тел.: 8 (495) 22-33-55-9

Тел.: 8 (800) 100-68-23

Напишите нам сейчас

Оборудование для склада / Статьи / Особенности подбора персонала для работы на складе

Особенности подбора персонала для работы на складе


54493318_2.jpgВ России пока не существует полностью автоматизированных складских комплексов. К тому же специфика хранения и обработки многих видов товаров не допускает широкой автоматизации этих процессов. Поэтому, даже при наличии и активном использовании современных средств малой механизации, решающее значение в повышении качества и эффективности складской логистики по-прежнему имеет человеческий фактор.

Количество персонала для работы складского помещения

Потребность в определенном количестве работников определяется сочетанием большого количества привходящих условий. Умение учитывать и анализировать их позволяет с наибольшей рациональностью использовать имеющиеся технические и людские ресурсы:

  • Площадь и конфигурация помещения: нередко правильнее закрепить зоны ответственности за отдельными работниками или подразделениями, чем постоянно менять их дислокацию на больших площадях.
  • Виды обслуживаемых грузов: штучные, паллетированные, насыпные, фасованные и т.д.
  • Способ хранения: стеллажный, штабельный (см. подробнее раздел штабелеры), насыпной.
  • Номинальный объем грузооборота.
  • Наличие и возможность использования средств механизации и иные факторы.

Штатное расписание сотрудников

Количество сотрудников склада может варьироваться от нескольких единиц до нескольких сотен. Почти всегда среди них присутствуют:

  • Заведующий, на которого возложена ответственность за сохранность продукции на складе;
  • Специалисты по фактическому и финансовому учету товара;
  • Ведущие прием и выдачу продукции кладовщики;
  • Грузчики и операторы механических средств;
  • Маркировщики, комплектовщики заказов, упаковщики;
  • Сотрудники службы охраны.

Для эффективной работы склада в равной степени недопустимы как недостаток квалифицированных исполнителей, так и переизбыток кадров – это не только увеличивает фонд заработной платы, но и снижает степень персональной ответственности работников. Умение предельно точно рассчитать оптимальную численность сотрудников склада, правильно распределить их функциональные обязанности, организовать обучение и наладить взаимодействие – необходимое и обязательное качество для руководителя, ответственного за организацию складского сервиса.

 

Обращаем Ваше внимание, что сайт www.tdscompany.ru носит исключительно информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями ст. 437 ГК РФ. Для получения подробной информации о стоимости товаров, пожалуйста, обращайтесь к менеджерам интернет-магазина.

Rambler's Top100